Lisa Su de AMD fue la CEO mejor pagada en el S&P 500 el año pasado

Lisa Su de AMD fue la CEO mejor pagada en el S&P 500 el año pasado
Ella es la primera mujer en superar el revisión anual, compilado por La Prensa Asociada y la empresa de análisis de remuneración ejecutiva Equilar, desde principios de 2011
Su ganó un total de $ 58.5 millones en 2019, casi $ 13 millones más que el próximo CEO mejor pagado, Discovery Inc’s (DISCO) David Zaslav, quien ganó $ 45.8 millones. El estudio, publicado la semana pasada, examinó la compensación de los CEO de S&P 500 (SPX) empresas que hayan desempeñado sus funciones durante al menos dos años a fines de 2019.
A medida que el estudio analizó los paquetes de compensación a partir de 2019, los resultados no reflejan los impactos de la pandemia de coronavirus, que ha llevado a muchos ejecutivos a renunciar a parte o la totalidad de su compensación.

La compensación de Su aumentó considerablemente durante el año anterior: ganó $ 13.4 millones en 2018, gracias en gran parte a un solo premio de acciones basado en el rendimiento. En 2019, ganó $ 1 millón en salario base y un bono de rendimiento de $ 1.2 millones.

Después de hacerse cargo de AMD en 2014, Su se hizo cargo de una empresa al borde de la ruina financiera y lo convirtió en uno de los mejores artistas en el S&P 500 y un formidable competidor de Intel. La compañía de semiconductores ahora está creando la tecnología para impulsar la computación en la nube y las computadoras para juegos.

Solo en 2019, las acciones de AMD crecieron 156%.

Las atrevidas apuestas de Su ayudaron a transformar la empresa. Su éxito es «una cosa en una generación», dijo Hans Mosesmann, director gerente de Rosenblatt Securities. entrevista a finales del año pasado.
Su es una de las pocas mujeres líderes en grandes empresas de tecnología y una de las 20 que figuran en la lista Equilar, que tenía un total de 329 ejecutivos. También se incluyen los 20 Lockheed Martin’s (LMT) Marillyn Hewson, Motores generales (GM) Mary barra y ex IBM (IBM) CEO Ginni Rometty, quien Renunció en abril.

El estudio mostró que el salario promedio de las ejecutivas fue de $ 13.9 millones, en comparación con $ 12.3 millones para los ejecutivos masculinos, aunque había muchas menos mujeres que hombres en la lista.

En términos más generales, el estudio encontró que la remuneración promedio de todos los ejecutivos encuestados alcanzó los US $ 12,3 millones, un aumento del 4,1% en relación con 2018, aunque la tasa de crecimiento fue más lenta que en los Estados Unidos. dos años anteriores

Bernabé

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