Coronavirus o cómo no existe la reconciliación familiar | Madres y padres

Coronavirus o cómo no existe la reconciliación familiar | Madres y padres

Ponga la atención en el centro del debate político, sea capaz de estar presente y preocuparse lentamente, sin arriesgar la economía familiar y la supervivencia económica. ¿Una utopía o una fuerte demanda que debemos hacerle al Estado? ¿Puede este cambio transformar las vidas de las familias y de todos aquellos que necesitan cuidados?

Un virus tenía que venir, confinarnos en nuestros hogares para trabajar con nuestros hijos e hijas y amenazar con propagarse. sine die Esta situación que pensamos que era temporal para que la reconciliación pudiera aparecer de repente en los titulares en los medios y en nuestras conversaciones. Pero oh, sorpresa, la reconciliación no existe. Lo que llamamos conciliación vaga e imprecisa es, en realidad, una confusión de elecciones realizadas con un conglomerado viscoso de expectativas, redes, circunstancias personales y condiciones materiales y económicas. Son abuelas y abuelas, guarderías, madres durante el día y la amiga que un día te salva a recoger a tus hijos, porque quien llega al trompe l’oeil de conciliación no llega. Y parecía que esto era suficiente para nosotros, pero ahora estamos viendo las deficiencias de esta masa porque el coronavirus, parafraseando a José Saramago, nos mostró que en esta realidad estábamos «ciegos quienes ven, ciegos quienes, viendo, no ven».

Hemos trabajado con nuestros hijos en casa durante seis años. Cualquiera diría que estábamos entrenando para lo que estaba por venir. Primero, tres con los más altos. Luego tres con el pequeño. Ninguno fue a la guardería. Tampoco teníamos familiares cercanos para aliviar la carga de la atención. Con nuestros hijos, trabajamos, asistimos a reuniones e incluso hablamos con ellos en sus regazos. Hoy, nos asusta pensar que 24 horas después del nacimiento de nuestro segundo hijo estuvimos con él en nuestros brazos y frente a la computadora, completando las tareas pendientes. Qué injusto es que, con él, ni siquiera podamos apreciar las miserables migajas que ofrece la licencia de maternidad y paternidad en España. Robamos horas, días y noches más allá de nuestras posibilidades. También los tomamos de nuestros hijos. Y para nosotros La logística de nuestra familia adquirió un significado tragicómico, la verdad. En estos años, nos reímos de lo absurdo y nos quejamos, y nos quejamos mucho. Estas son quejas llenas de culpa, vergüenza, una que nos hace pensar en nuestro lugar privilegiado: estamos donde queríamos estar. Impresionante ambivalencia que concentra una sola oración: trabajar en casa con niños.

Son abuelas y abuelas, guarderías, madres durante el día y la amiga que un día te salva para que recojas a tus hijos, porque los que dibujan el trompe l’oeil de conciliación no llegan

De todos modos, no hubiéramos sabido cómo hacerlo de otra manera, porque cuando nació nuestra hija mayor en 2013, nos dimos cuenta de lo que la escritora Nuria Labari dijo en un artículo reciente: lo que incluso el mundo antes de covid-19 vio qué normal (un trabajo típico de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con cero flexibilidad, obligándonos a ir a una oficina todos los días y atascar el tráfico y las horas de transporte público) fue realmente una anomalía y que nosotros, siendo parte de ese equipo y sin ningún espíritu crítico, «a menudo nos comportamos como verdaderos anormales».

Reconciliación familiar: un oxímoron

El diccionario RAE dice del término conciliar: «Hacer compatibles dos o más cosas». Aquí hay un ejemplo de un oxímoron: tener cuidado mientras trabaja. La reconciliación no existe porque dos cosas que nos exigen tanto a nosotros como al empleo y la atención remunerada no se pueden hacer al mismo tiempo. El cuidado es mucho más complejo y exigente de lo que parece. Jane Lazarre escribió en 1976 en las páginas de El nudo materno: “La energía humana es finita; Tanto la energía mental como la física deben usarse con discreción, sabiduría y respeto. Dadas las demandas que todos los padres de niños pequeños deben cumplir, ¿tiene la intención de lograr algo más que un compromiso superficial con otras áreas de la vida? «

Sobrevivir al caos, especialmente en los primeros años, de criar hijos es casi imposible sin tener que tomar decisiones que no siempre son fáciles. Aceptamos que, casi con certeza, dependiendo de nuestra elección, una parte (trabajo o cuidado) se reducirá. Y a menudo no hay lugar para las elecciones o, como escribió Carmen Martín Gaite en Lo extraño es vivir Resulta que una elección nos empuja a otra y terminamos en «un pasillo oscuro con puertas en la parte trasera que también debemos atravesar, cada vez más estrechas y perentorias». Entonces solo hay sumisión a la situación en la que nuestras circunstancias nos confinan.

Qué palabra: confinar. Es curioso que ahora, con confinamiento, toda esta realidad se esté volviendo más visible. Fue necesario. Urgente. A menudo nos preguntamos si esta crisis (finalmente) valorará el trabajo del criador, de la atención. No parece fácil hasta que se acepte lo absurdo del término conciliación.

Es cierto que se pueden tomar medidas para aliviar la situación: horarios flexibles; trabajar y pagar por objetivos, no por tiempo sentado en una silla. Y una apuesta por el teletrabajo, por supuesto, como afirmó Nuria Labari en el artículo mencionado anteriormente, pero no en las condiciones actuales. Según datos de NordVPN recogido por BloombergEn Francia, España y el Reino Unido, la jornada laboral se ha ampliado otras dos horas en las empresas donde se estableció el teletrabajo. No solo eso, de acuerdo con los datos del administrador de correo electrónico Sobre humanos, el pico de envío de correos electrónicos avanzó una hora, hasta las 9 a.m. Otro proveedor de VPN, Surfshark Completa la imagen sombría al afirmar que los picos en uso se ven desde la medianoche hasta las 3 de la mañana que no estaban presentes antes del brote de Covid-19.

¿Por qué, podemos llamarlo teletrabajo? Absolutamente no. Lo que estamos haciendo es un «ejercicio de supervivencia». Pasamos el día con la computadora encendida, buscando momentos para sentarnos frente a ella, sin que nuestros hijos nos pidieran agua, leche, manzanas, ayudándonos a armar un Lego o dibujando el vigésimo auto del día. Trabajar en casa con niños borra completamente la línea entre el trabajo y todo. Es el desarrollo constante de tareas infinitas. Es la antítesis de lo que significa conciliar.

Discursos centrados en la productividad.

Las familias denuncian correctamente la falta de protección que sienten. El estruendoso silencio de las empresas e instituciones. Durante mucho tiempo, la historia que se construyó sobre la conciliación se basó en la trivialización y privatización de la atención y el valor de la productividad. Existe el mantra ‘no te rindas’ que, en realidad, esconde una característica de la antigua anormalidad: la prevalencia sobre todo de productividad, ambición, dos valores antagónicos de la atención. Está claro lo que más valoramos como sociedad.

Y también es cómo enfocamos todas nuestras demandas de conciliación en la igualdad de licencia por maternidad y paternidad, lo que parecía terminar con todos nuestros problemas. Estaban apuntando a la luna y nosotros estábamos mirando el dedo. Y adelante, es muy bueno que los padres también tengan 16 semanas para cuidar a sus hijos e hijas, pero sería mejor si las familias tuvieran al menos el primer año de vida de sus criaturas para dedicarles, si así lo desean. ejemplo. En la situación actual, después de cuatro meses, nos quedamos sin escudo, obligados a elegir (nuevamente a elegir) entre dejar a nuestros hijos a cargo de los abuelos, en una guardería o renunciar a parte o la totalidad de nuestro salario. Debemos exigir que se garantice el derecho de los niños a ser atendidos por los padres. Para defender que el Estado invierte parte de su presupuesto en la preservación de un pilar que lo respalde: el cuidado.

Las familias denuncian correctamente la falta de protección que sienten. El estruendoso silencio de las empresas e instituciones.

En todos los discursos dirigidos al profesional (en la promoción de empleos, en puestos de responsabilidad), faltan otras realidades. Quienes están al margen de estas ambiciones y contextos socioeconómicos privilegiados. Además de PETRA o MATER Observatorio de maternidades y paternitats contemporáneos.¿Qué otros espacios de reflexión y acción encontramos sobre la crianza desde una perspectiva improductiva? En un artículo publicado recientemente, la periodista Patricia Gosálvez dejó una reflexión que define precisamente todo esto: «Actualmente, la pregunta ‘¿cómo se está reconciliando?’, ¿Significa que los niños lo dejan trabajar? Pero la reconciliación es todo lo contrario; trabajar le permite cuidar a quienes dependen de usted «. Cuídate, porque la maternidad y la paternidad son para toda la vida, pero es durante los primeros años de educación que la demanda que cada uno de nosotros demanda es aún mayor. En la atención, no hay límite de tiempo, botón de pausa, fin de semana, vacaciones pagas. Además de nuestras propias necesidades, tenemos que cubrir las de otra persona que depende de nosotros, nuestra presencia y disponibilidad. 24 horas al día, 365 días al año.

A pesar de la suerte de no tener que salir de la casa todas las mañanas para ir a una oficina, no creemos que lo que hacemos pueda llamarse conciliación. Podemos llamarlo malabarismo o supervivencia. Las experiencias de maternidad y paternidad, tal como las vivimos hoy, también tienen mucho de eso, de supervivencia. Al final, si hay una cosa que hemos dejado en claro, es que si está involucrado en la rueda de producción, ya sea dentro o fuera de la casa, no puede preocuparse al mismo tiempo.

Y si quiere tener cuidado porque no puede o no quiere delegar, pero al mismo tiempo no puede hacerlo sin trabajo remunerado, solo tiene que engañar al sistema y poder continuar trabajando de forma remota o por su cuenta, para que pueda ingresar un salario en casa sin tener que elegir entre comer o tu familia. Una vez más, el trompe l’oeil de la conciliación, que, con su diseño, esconde la desesperación y el agotamiento de querer llegar a todo. Y mejórate. La maternidad es agotamiento y ambivalencia. «Un encierro eterno», como lo define apropiadamente la escritora mexicana Brenda Navarro. Las preguntas caen, al igual que las fichas de dominó: ¿inseguridad laboral? ¿Falta de redes? ¿Quiero estar presente? Derecho a reclamar? La respuesta social de flotar siempre en el entorno: «No tener hijos».

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Valentino

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